Emprego

A área Emprego permite às empresas do Portugal Empresarial publicar ofertas de emprego e receber candidaturas com currículo. Qualquer pessoa pode consultar as ofertas e candidatar-se, mesmo sem conta no site.

Para quem procura emprego#

Encontrar ofertas#

Em Emprego vê as ofertas publicadas e ainda abertas, das mais recentes para as mais antigas, 20 de cada vez (Carregar mais junta as seguintes). Filtros disponíveis:

• Função ou palavra-chave (ex.: «soldador, comercial»);
• Distrito e, depois dele, Concelho;
• Tipo de contrato (pode escolher vários): Tempo inteiro, Part-time, Contrato a termo, Estágio, Freelance;
• Modalidade (pode escolher várias): Presencial, Remoto, Híbrido;
• Só com salário visível.

Carregue em Aplicar filtros ou em Limpar. A partir do perfil de uma empresa pode ver só as ofertas dessa empresa («Ofertas de emprego da …» › Ver todas).

Emprego público#

O separador Emprego público (/emprego-publico), ao lado de Ofertas das empresas, mostra os concursos de emprego público com candidaturas abertas publicados no Diário da República (2.ª série): câmaras municipais, freguesias, universidades, hospitais e serviços do Estado. É visível para todos, com ou sem conta.

• Todos os dias, de manhã e a meio da tarde, o site importa do índice oficial do Diário da República os avisos de abertura de procedimentos concursais. Os avisos sobre concursos já a decorrer (listas de candidatos, ordenações finais, nomeações, retificações, concursos desertos…) não aparecem.
• Cada oferta mostra a entidade, o número de postos de trabalho e a carreira (quando o aviso os indica), o distrito e concelho (quando se deduzem do nome da entidade), a data de publicação e o resumo.
• Prazo de candidatura: o site lê o texto (PDF) de cada aviso e calcula a data-limite — por exemplo, «prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República» publicado a 13 de outubro dá «Candidaturas até 27 de outubro» (os dias úteis contam a partir do dia seguinte, sem fins de semana nem feriados nacionais). Mostra sempre quanto tempo falta («faltam 13 dias»; no último dia, «último dia»), em laranja nos últimos 3 dias. Quando o prazo termina, a oferta sai da lista e é apagada do site nessa noite.
• Quando o aviso não diz o prazo, ou o conta a partir da publicação na Bolsa de Emprego Público (uma data que o Diário da República não indica), aparece «Prazo: ver aviso» e a oferta é apagada do site ao fim de 30 dias.
• Ver aviso no Diário da República abre o aviso oficial, com os requisitos e a forma de candidatura. Confirme sempre o prazo no aviso. As ofertas também estão na Bolsa de Emprego Público (ligação na coluna da esquerda), onde muitas candidaturas se fazem.
• Filtros: Função, carreira ou entidade (ex.: «técnico superior», «câmara», «enfermeiro»), Distrito e Concelho.
• O site só recebe as publicações de cada dia, por isso a lista começou no dia em que a importação foi ligada.

A página da oferta#

Mostra a função, a empresa, o local (ou «Remoto»), o tipo de contrato, a modalidade, o Salário (ou «Não divulgado»), Candidaturas até (ou «Sem prazo»), a Área, a Descrição da função e Outras ofertas da [empresa].

Candidatar-se#

1. Na página da oferta, preencha o formulário Candidatar-me:

2. Carregue em Enviar candidatura.

Se tiver sessão iniciada e usar o email (confirmado) da sua conta, aparece «Candidatura enviada. A [empresa] vai analisá-la e responder-lhe por email.» e a candidatura fica associada à sua conta; o nome e o email aparecem já preenchidos.

Sem conta (ou com outro email) é preciso confirmar o email:

1. Aparece «Falta um passo: enviámos um email para [email]…».
2. Abra o email «Confirme a sua candidatura: [função]» e carregue em Confirmar candidatura nas 48 horas seguintes.
3. Aparece «Candidatura confirmada.» Só a partir daqui a empresa vê a candidatura e o CV e é avisada.

Sem confirmação em 48 horas, a candidatura e o CV são apagados automaticamente. Assim ninguém se pode candidatar (nem receber emails de estado) com o email de outra pessoa.

Regras:

• Não é preciso conta. Para evitar abusos há limites por endereço de rede: 10 envios por minuto, 3 candidaturas por hora à mesma oferta e 20 candidaturas por dia no total. O formulário tem ainda um campo invisível anti-robôs.
• Os membros da própria empresa não se podem candidatar às ofertas da empresa (veem o cartão Gerir oferta).
• Depois do prazo, ou se a oferta for encerrada, aparece «Esta oferta já não aceita candidaturas.»
• Não é possível editar nem retirar uma candidatura pelo site. Se precisar, contacte a empresa.

Emails que o candidato recebe#

Quando a empresa muda o estado da candidatura, o candidato recebe um email (na língua em que se candidatou, se não tiver conta; se tiver conta, também uma notificação no site):

Voltar a pôr uma candidatura como «Nova» não envia email.

Com conta de pessoa individual#

Com uma conta de pessoa individual (ver Pessoas individuais) tem também:

• Candidatar-me com o meu perfil: candidatura rápida com o perfil profissional e o CV guardados (só falta o consentimento RGPD e, se quiser, uma mensagem).
• Guardar a oferta e encontrá-la em Ofertas guardadas.
• As minhas candidaturas com o estado de cada candidatura; na página da oferta aparece Já se candidatou a esta oferta.
• Criar alerta de emprego (em Emprego) para receber as novas ofertas por email, diária ou semanalmente.

Para empresas: publicar ofertas#

As ofertas publicadas e ainda abertas podem aparecer no Google para Empregos, com o título, a empresa, o local, o tipo de contrato e, se o mostrar, o salário.

Quem pode#

Qualquer membro de uma empresa registada (não é preciso ser administrador) pode criar, editar e encerrar as ofertas da empresa e ver as candidaturas. Para publicar uma oferta (e receber CV) a empresa tem de estar verificada: uma empresa por verificar pode guardar a oferta como rascunho e publicá-la depois da verificação (aparece o aviso «Empresa ainda não verificada» e o botão Publicar oferta fica desativado).

A gestão faz-se em A minha empresa › Emprego (/a-minha-empresa/emprego), também acessível no menu da conta em Ofertas de emprego.

Criar uma oferta#

1. Carregue em Nova oferta.
2. Preencha o formulário Nova oferta de emprego:

3. Escolha:
   • Guardar rascunho — a oferta fica em Rascunho, invisível ao público;
   • Publicar oferta — a oferta fica logo visível em Emprego e no perfil da empresa.

Partilhar na página do Facebook do Portugal Empresarial — com a publicação automática no Facebook ativa no site, o formulário mostra esta opção (ligada por omissão; pode mudá-la enquanto a oferta for rascunho). Quando a oferta é publicada, a Página do Facebook do Portugal Empresarial publica alguns minutos depois a função, a empresa, a localidade, o tipo de contrato, a modalidade, a data limite (se houver) e a ligação para a oferta — nunca o salário nem dados pessoais. Só para empresas verificadas; se apagar a oferta, a publicação no Facebook também é apagada.

Limite do plano#

Contam as ofertas publicadas e ainda abertas (rascunhos, encerradas e com prazo terminado não contam). Ao atingir o limite, a lista mostra o aviso correspondente e, ao publicar, aparece «O plano Gratuito permite 2 ofertas publicadas ao mesmo tempo. Encerre uma oferta ou passe para o Empresarial Pro.» Pode continuar a guardar rascunhos.

Gerir as ofertas#

A lista Ofertas de emprego mostra primeiro as publicadas, depois os rascunhos e as encerradas, com:

• o estado (Rascunho, Publicada, Encerrada ou «Prazo terminado»), a data de publicação e o prazo;
• o número de candidaturas novas;
• as ações Editar, Publicar (rascunhos e encerradas), Encerrar (publicadas) e Candidaturas.

Regras:

• Editar está sempre disponível; as alterações a uma oferta publicada ficam visíveis de imediato.
• Encerrar pede confirmação («Encerrar esta oferta? Deixa de receber candidaturas.»); a oferta sai da lista pública e a página deixa de estar acessível ao público.
• Uma oferta encerrada pode voltar a ser publicada (sujeito ao limite do plano).
• Quando passa a data Candidaturas até, a oferta deixa automaticamente de aparecer e de aceitar candidaturas.
• Quando o número de candidaturas Contratada chega ao Número de vagas, a oferta é encerrada automaticamente (aparece a mensagem «Todas as vagas estão preenchidas: a oferta foi fechada e passou para o arquivo.»). Numa oferta para 5 pessoas, só a quinta contratação a encerra. A página das candidaturas mostra «Contratados: X de N vagas».
• As ofertas encerradas, ou com o prazo terminado e sem candidaturas por decidir, saem desta lista e ficam no Arquivo (ver Perfil da empresa).

Onde aparecem as ofertas#

• Na página pública Emprego e na pesquisa do site;
• No perfil da empresa, no cartão Ofertas de emprego (até 5 ofertas abertas);
• Como destino de um anúncio patrocinado.

Para divulgar uma oferta na rede, partilhe a ligação nos grupos de que a empresa é membro, com uma publicação do tipo Recrutamento (ver Grupos), ou crie um anúncio patrocinado.

Gerir candidaturas#

Receber candidaturas#

Sempre que chega uma candidatura (as candidaturas sem conta só depois de o candidato confirmar o email), todos os membros da empresa recebem uma notificação no site. O email «Nova candidatura: [função]» é enviado no máximo uma vez por hora por oferta (com o total de candidaturas); as restantes candidaturas dessa hora ficam só nas notificações e na lista.

Ver e filtrar#

Na lista de ofertas, carregue em Candidaturas (ou, na página da oferta, no botão com o número de candidaturas). Vê a tabela Candidaturas recebidas com Candidato (nome, email, telefone), Data, CV, Estado e a carta de apresentação. Use Filtrar por estado para ver só um estado; são mostradas 20 de cada vez, com Carregar mais no fim.

Quando a pessoa se candidatou com o perfil profissional (candidatura rápida), o candidato tem também Perfil profissional: função, área, localização, resumo, competências, LinkedIn ou site e se está disponível para contratação. É uma cópia do perfil no momento da candidatura e só a sua empresa a vê.

Descarregar o CV#

Carregue em CV para descarregar o ficheiro (nome «CV-nome-do-candidato»). Os CV ficam guardados de forma privada e só os membros da sua empresa os podem descarregar.

Mudar o estado#

Em Alterar estado, escolha o novo estado e carregue em Guardar:

Privacidade dos candidatos#

• Os dados dos candidatos destinam-se apenas ao processo de recrutamento da oferta (RGPD).
• Só os membros da empresa que publicou a oferta veem as candidaturas e descarregam os CV.
• O candidato deu consentimento expresso ao tratamento dos dados por essa empresa; não reutilize os dados para outros fins.